外，不超过销售（营业）收入2%的，可据实扣除；超过部分可无限期

向以后纳税年度结转。粮食类白酒和烟类广告费不得在税前扣除。

（2）、自2001年1月1日起，对制药、食品（包括保健品、饮料）、日

化、家电、通信、软件开发、集成电路、房地产开发、体育文化和家

具建材商城等特殊行业的企业，每一纳税年度可在销售（营业）收入

8%的比例内据实扣除广告支出，超过比例部分的广告支出可无限期向

以后年度结转。

资料来源：2003年度《税法》

（3）、对从事软件开发、集成电路制造及其他业务的高新技术企业，

互联网站，从事高新技术创业投资企业，自登记成立之日起5个纳税年

度内，经主管税务机关审核，广告支出可据实扣除。超过5年以上的，

按上述8%的比例规定扣除。

（4）、纳税申报扣除的广告费支出应与赞助支出严格区分。

纳税人申报扣除的广告费支出，必须符合下列条件：

第一、广告是通过经工商部门批准的专门机构制作的。

第二、已实际支付费用，并已取得相应发票。

第三、通过一定的媒体传播。

（5）、纳税人每一纳税年度发生的业务宣传费（包括未通过媒体的广

告性支出），在不超过销售（营业）收入5‰的范围内，可据实扣除。

超过 5‰的部分当年不得扣除，以后年度也不可扣除。业务宣传费与

广告费应严格区分开来，凡不符合广告费条件的，应一律视同业务宣

传费处理。

1、亏损企业的工资税前列支为每月960元/人。

2、纳税人当年应纳税所得额3万以下（含3万元），工资薪金支出按不

高于人平均1000元，允许在计算企业所得税前据实扣除。

3、纳税人当年应纳税所得额3万以上，10万以下（含10万），工资薪

金支出按不高于月人平均1100元，允许在计算企业所得税前据实扣

除。

4、纳税人当年应纳税所得额10万以上， 工资薪金支出按不高于月人

平均1200元，允许在计算企业所得税前据实扣

在上述基础上，纳税人全年人均应纳税所得额每满1000元，可增加

扣除人平均50元（工业企业增设一档，全年人均应纳税所得额在500元

以上，1000元以下的，可扣除月人平均25元）。

另外：对利用工资薪金支出与营业收入、应纳税所得额挂钩、定额计

税工资形式计算工资薪金的纳税人，实行计提工资薪金最高限额控

制，最高限额以定额计税工资形式最高档次的5倍确定。超过部分，在

计算应纳税所得额时不得扣除，也就是最高额为6000元。